Как проснуться и начать действовать? 15 способов мотивации для ленивых

Материал редакции

Моти­ва­ция не воз­ник­нет из ниот­ку­да. Она не появ­ля­ет­ся как при­зрак. Необ­хо­ди­мо действовать.

В сего­дняш­ней ста­тье мы рас­смот­рим тему моти­ва­ции и попро­бу­ем отве­тить на вопрос: «Как замо­ти­ви­ро­вать себя на то, что делать совсем не хочет­ся?». Моти­ва­ция может быть раз­ной, поэто­му мы рас­смот­рим ещё и несколь­ко спо­со­бов для того, что­бы её полу­чить. В кон­це ста­тьи мы рас­ска­жем об ошиб­ках самомотивации. 

.

Влияние мотивации, внутренняя энергия. Этапы развития мотивации

.

Моти­ва­ция явля­ет­ся одним из важ­ней­ших инстру­мен­тов в про­цес­се дости­же­ния любой цели. А сами цели могут быть не толь­ко лич­ные, но и команд­ные, в любой сфе­ре дея­тель­но­сти. Если гово­рить про команд­ную моти­ва­цию, важ­но, что­бы она была все­объ­ем­лю­щей. Важ­но подо­брать спо­со­бы повы­ше­ния моти­ва­ции так, что­бы она смог­ла раз­вить внут­рен­нюю энер­гию каж­до­го человека. 

Моти­ва­ция зарож­да­ет внут­ри чело­ве­ка опре­де­лён­ный поток сил и энер­гии. Одна­ко важ­но ска­зать, что такая энер­гия может быть направ­ле­на толь­ко в одно рус­ло — на дости­же­ние цели или выпол­не­ние кон­крет­ных задач. Кро­ме это­го, моти­ва­ция может открыть поток внут­рен­ней энер­гии в чело­ве­ке лишь в том слу­чае, когда он чёт­ко пони­ма­ет, что и как ему необ­хо­ди­мо делать. Когда его дей­ствия носят осо­знан­ный, про­ду­ман­ный и спла­ни­ро­ван­ный характер. 

Если рас­смат­ри­вать эта­пы, в кото­рых фор­ми­ру­ет­ся поток энер­гии, мож­но выде­лить пять составляющих:

Пер­вый этап. У чело­ве­ка воз­ни­ка­ет потреб­ность, жела­ние, кото­рое он хочет закрыть. И на этом эта­пе чело­век начи­на­ет про­ду­мы­вать, как полу­чить внут­рен­нюю силу для того, что­бы начать действовать. 

Вто­рой этап. Теперь чело­век начи­на­ет думать о ресур­сах, кото­рые нуж­ны ему для рабо­ты над потребностью.

Тре­тий этап — пла­ни­ро­ва­ние. Когда внут­рен­няя энер­гия начи­на­ет появ­лять­ся в чело­ве­ке, он начи­на­ет актив­но пла­ни­ро­вать свои дей­ствия и реа­ли­за­цию заду­ман­но­го, после это­го моти­ва­ция пере­хо­дит в наи­выс­шую точ­ку активности. 

Чет­вёр­тый этап. Он под­ра­зу­ме­ва­ет, что чело­век уже реа­ли­зо­вал все дей­ствия по дости­же­нию цели, на этом эта­пе моти­ва­ция, а имен­но внут­рен­няя энер­гия, начи­на­ет уга­сать, ожи­дая резуль­та­та деятельности. 

Пятый этап — полу­че­ние награ­ды. В зави­си­мо­сти от вида моти­ва­ции, чело­век полу­ча­ет или награж­де­ние от внеш­них источ­ни­ков, или резуль­тат для него — удо­вле­тво­ре­ние лич­ных потребностей. 

.

Шесть видов мотивации

.

Моти­ва­ция может быть как внут­рен­ней, так и внеш­ней. Так­же моти­ва­ция может быть поло­жи­тель­ной, отри­ца­тель­ной, устой­чи­вой или неустой­чи­вой. Далее мы подроб­нее раз­бе­рём каж­дый вид для того, что­бы пони­мать, что побуж­да­ет чело­ве­ка к действию. 

Внут­рен­няя моти­ва­ция пред­став­ля­ет собой ту энер­гию, кото­рую чело­век зарож­да­ет внут­ри себя само­сто­я­тель­но, без уча­стия внеш­них раз­дра­жи­те­лей. Напри­мер, заня­тие йогой, спор­том или даже рисо­ва­ни­ем может побу­дить внут­рен­няя моти­ва­ция, так как чело­век ожи­да­ет, что полу­чит поло­жи­тель­ные эмоции. 

Внеш­няя моти­ва­ция дей­ству­ет ина­че. Она зарож­да­ет­ся внут­ри чело­ве­ка под воз­дей­стви­ем внеш­них раз­дра­жи­те­лей или побу­ди­те­лей. Напри­мер, внеш­няя моти­ва­ция может про­яв­лять­ся в виде даль­ней­ше­го полу­че­ния воз­на­граж­де­ния или како­го-либо приза/​подарка. Рас­смот­рим моти­ва­цию в рабо­те — в этом слу­чае за выпол­не­ние кон­крет­ной допол­ни­тель­ной зада­чи вы полу­чи­те допол­ни­тель­ные денеж­ные средства. 

Поло­жи­тель­ная моти­ва­ция осно­ва­на на полу­че­нии поло­жи­тель­ных эмо­ций после совер­ше­ния опре­де­лён­но­го дей­ствия. При­ме­ром может высту­пать ситу­а­ция, когда ребён­ку гово­рят вести себя хоро­шо, а вза­мен ему обе­ща­ют дать какое-то угощение. 

Отри­ца­тель­ная моти­ва­ция дей­ству­ет про­ти­во­по­лож­но. Она обу­слов­ле­на тем, что каж­дый чело­век не хочет полу­чать какие-либо огра­ни­че­ния или пре­тен­зии, поэто­му ста­ра­ет­ся дей­ство­вать так, как от него тре­бу­ет­ся. Здесь же при­ме­ром будет ситу­а­ция, в кото­рой ребё­нок не полу­чит уго­ще­ние, если будет вести себя плохо. 

Устой­чи­вая моти­ва­ция — рас­про­стра­ня­ет­ся на удо­вле­тво­ре­ние есте­ствен­ных потреб­но­стей чело­ве­ка, кото­рые свя­за­ны, напри­мер, с питанием. 

Неустой­чи­вая моти­ва­ция — рас­про­стра­ня­ет­ся на удо­вле­тво­ре­ние тех потреб­но­стей, кото­рые тре­бу­ют внеш­не­го воз­дей­ствия. При­ме­ром мож­но счи­тать лече­ние от зави­си­мо­стей. 

.

Способы мотивации, которые работают 

.

Суще­ству­ют раз­ные спо­со­бы повы­ше­ния моти­ва­ции, бла­го­да­ря кото­рым мож­но настро­ить себя на выпол­не­ние постав­лен­ных задач. Мы раз­бе­рём самые эффек­тив­ные из них. 

    1. Для того что­бы ваша моти­ва­ция была «про­ка­ча­на», ста­рай­тесь отме­чать свои дости­же­ния и фик­си­ро­вать их каж­дый раз. В даль­ней­шем вас будет моти­ви­ро­вать то, что вы уже зна­е­те — резуль­тат обя­за­тель­но будет. 
    2. Еще один спо­соб замо­ти­ви­ро­вать себя — про­ду­мать и пред­ста­вить ради чего вам необ­хо­ди­мо совер­шить кон­крет­ное дей­ствие. Это помо­жет полу­чить внут­рен­нюю энер­гию для дости­же­ния резуль­та­та. Визу­а­ли­за­ция — мощ­ный инстру­мент, кото­рый рабо­та­ет в связ­ке с вашей мотивацией.
    3. Что­бы заря­дить себя энер­ги­ей, порас­суж­дай­те о том, что даёт вам поло­жи­тель­ные эмо­ции в момен­те. Или зай­ми­тесь меди­та­ци­ей, кото­рая настро­ит на выпол­не­ние работы. 
    4. Так­же хоро­шую моти­ва­цию обес­пе­чи­ва­ет и созда­ние неболь­ших задач, вклю­чён­ных в дости­же­ние одной цели. За каж­дую выпол­нен­ную зада­чу обя­за­тель­но нуж­но хва­лить себя. Это помо­жет с каж­дой зада­чей моти­ви­ро­вать­ся боль­ше и боль­ше на дости­же­ние результата. 
    5. Бес­про­иг­рыш­ный вари­ант — най­ти союз­ни­ка. Так вы смо­же­те полу­чить огром­ную моти­ва­цию. Такой спо­соб повы­ше­ния моти­ва­ции часто исполь­зу­ют при поху­де­нии, ведь ничто не моти­ви­ру­ет боль­ше, чем «пинок» напар­ни­ка на выпол­не­ние упражнений. 
    6. Пла­ни­ро­ва­ние. Что­бы ваша внут­рен­няя энер­гия уже с утра рабо­та­ла на вас, зара­нее, с вече­ра, под­го­товь­те себе при­о­ри­тет­ный план с зада­ча­ми на день.
    7. Для неко­то­рых людей под­хо­дит такой метод повы­ше­ния моти­ва­ции как обу­строй­ство инте­рье­ра. Мно­гие полу­ча­ют моти­ва­цию и энер­гию для того, что­бы выпол­нять зада­чи, в том слу­чае, когда вокруг них поря­док и уют, всё лежит на сво­их местах и не созда­ёт боль­шое коли­че­ство визу­аль­но­го шума. 
    8. Обес­пе­чи­вай­те себя воз­на­граж­де­ни­я­ми. За каж­дую выпол­нен­ную зада­чу на пути к дости­же­нию цели поощ­ряй­те себя. Напри­мер, если вам необ­хо­ди­мо выпол­нить боль­шой заказ, раз­бей­те его на части. А после выпол­не­ния каж­дой — съе­дай­те что-то вкус­ное или поку­пай­те неболь­шую вещь, кото­рую дав­но хотели. 
    9. Не откла­ды­вай­те дела на потом. Про­кра­сти­на­ция — враг для вашей моти­ва­ции. Важ­но при­дер­жи­вать­ся тако­го же деви­за, как и в пита­нии: «Аппе­тит при­хо­дит во вре­мя еды». Начи­най­те выпол­нять зада­чи, а со вре­ме­нем при­дёт и мотивация. 
    10. Ничто так не моти­ви­ру­ет луч­ше, чем отдых, поэто­му делай­те себе неболь­шие пере­ры­вы после каж­дой выпол­нен­ной задачи.
    11. Визу­а­ли­зи­руй­те. Повесь­те перед собой кар­тин­ку того, к чему вы стре­ми­тесь. Это будет давать вам внут­рен­нюю энер­гию и силы для того, что­бы совер­шать дей­ствия на пути к успеху. 
    12. Для кого-то хоро­шим мето­дом повы­ше­ния моти­ва­ции явля­ет­ся про­смотр филь­мов. Моти­ва­ци­он­ных филь­мов сей­час очень мно­го, мож­но выби­рать любой, кото­рый по душе и рабо­тать над раз­ви­ти­ем внут­рен­ней энер­гии. То же самое каса­ет­ся и неко­то­рых книг, в зави­си­мо­сти от того, в какой сфе­ре вы хоти­те реа­ли­зо­вать свои задачи. 
    13. Поста­рай­тесь игно­ри­ро­вать всё то, что уби­ва­ет вашу моти­ва­цию. Так­же не сле­ду­ет и отвле­кать­ся на сто­рон­ние раз­дра­жи­те­ли. Всё это не поз­во­ля­ет кон­цен­три­ро­вать­ся на зада­чах и цели. 
    14. Меняй­те дея­тель­ность. Если зада­ча поз­во­ля­ет, тогда вре­мя от вре­ме­ни «пере­во­ди­те дыха­ние» с одной зада­чи на дру­гую. Важ­но толь­ко то, что­бы эти зада­чи реа­ли­зо­вы­ва­лись в рам­ках одно­го направ­ле­ния деятельности. 
    15. Ещё одним спо­со­бом повы­ше­ния моти­ва­ции мож­но счи­тать кол­лек­ци­о­ни­ро­ва­ние отзы­вов дру­гих людей о сво­ей рабо­те. Здесь умест­на и похва­ла со сто­ро­ны роди­те­лей. Если физи­че­ских отзы­вов нет, важ­но ино­гда «оста­но­вить­ся» и вспом­нить всё хоро­шее, свя­зан­ное с вашей деятельностью. 

.

В заклю­че­нии мы хотим разо­брать ошиб­ки мотивации:

Пер­вая ошиб­ка свя­за­на с тем, что мно­гие люди откла­ды­ва­ют дела, ожи­дая, что моти­ва­ция воз­ник­нет из ниот­ку­да. Это самое боль­шое заблуж­де­ние. Она не появ­ля­ет­ся как при­зрак. А для того, что­бы замо­ти­ви­ро­вать­ся необ­хо­ди­мо дей­ство­вать. Ваша моти­ва­ция как инстру­мент лишь помо­га­ет потреб­но­сти и жела­ния пере­ве­сти в результат. 

Вто­рая ошиб­ка моти­ва­ции — делать что-то под стра­хом резуль­та­та. Опа­се­ния за то, что полу­чит­ся или, может быть, не полу­чит­ся, напрочь уби­ва­ет моти­ва­цию и чело­век пере­ста­ёт быть спо­соб­ным к дости­же­нию целей. 

Тре­тья ошиб­ка заклю­ча­ет­ся в отсут­ствии вдох­но­ве­ния. Замо­ти­ви­ро­вать себя на выпол­не­ние задач, да и любой рабо­ты в прин­ци­пе, не полу­чит­ся без вдох­но­ве­ния. Вдох­но­ве­ние чаще все­го мож­но полу­чить путём визу­а­ли­за­ции или про­ра­бот­ки сво­е­го мышления.